Dyrektor
- Kieruje bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą placówki oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
- Przeprowadza wewnętrzne mierzenie jakości pracy, w tym badanie osiągnięć edukacyjnych wychowanków.
- Raz w roku szkolnym opracowuje raport z przeprowadzonego wewnętrznego mierzenia jakości pracy przedstawia go kuratorowi oświaty, radzie pedagogicznej, radzie rodziców i organowi prowadzącemu.
- Opracowuje program rozwoju placówki określający zadania służące doskonaleniu jakości pracy placówki.
- Wspomaga nauczycieli w osiąganiu wysokiej jakości pracy oraz inspiruje ich do podejmowania innowacji pedagogicznej. We współdziałaniu z rada pedagogiczna opracowuje i wdraża wewnętrzny system zapewniania jakości.
- Ponosi pełną odpowiedzialność za BHP w placówce.
- Sprawuje nadzór pedagogiczny i dokonuje oceny nauczycieli.
- Sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci.
- Realizuje uchwały rady pedagogicznej, rady przedszkola podjęte w ramach ich kompetencji.
- Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym placówki zaopiniowanym przez radę przedszkola oraz ponosi odpowiedzialność za ich wykorzystanie, a także organizuje obsługę administracyjną , finansową i gospodarczą przedszkola.
- Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami.
- Występuje z wnioskami , po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników przedszkola.
- W wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą przedszkola i rodzicami. Przedstawia Radzie Pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje działalności przedszkola.
- Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych.
- Opracowuje mierzenie jakości pracy placówki, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustala sposób jego wykonania, dokumentowania oraz wykorzystania wyników.
- Planuje, organizuje i przeprowadza mierzenie jakości pracy placówki.
- Przekazuje raport o jakości pracy placówki Radzie Przedszkola, Radzie Rodziców.
- Opracowuje program rozwoju placówki wspólnie z Radą Pedagogiczną z wykorzystaniem wyników mierzenia jakości pracy placówki.
- Przygotowuje arkusz organizacji przedszkola i przedstawia go do zatwierdzenia organowi prowadzącemu.
- Wstrzymuje uchwały Rady Przedszkola i Rady Pedagogicznej niezgodne z przepisami prawa.
- Współpracuje z rodzicami, organem prowadzącym oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi.
- Kieruje polityką kadrową przedszkola, zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola.
- Podejmuje decyzję o przyjęciu oraz skreśleniu dziecka z przedszkola w czasie roku szkolnego po zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną i Radę Przedszkola.
- Zapewnia pracownikom właściwe warunki pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, BHP i PPOŻ.
- Koordynuje współdziałania organów przedszkola, zapewnia im swobodne działania zgodnie z prawem oraz wymiany informacji między nimi.
- Współdziała z organizacjami związkowymi wskazanymi przez pracowników.
- Administruje Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującym regulaminem.
- Prowadzi dokumentację kancelaryjno -archiwalną i finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Informacja wytworzona przez:
Małgorzata Grzelak , w dniu: 04‑03‑2007 10:56:30
Informacja wprowadzona do BIP przez:
Jolanta Szymańska tel.:043-822-53-41 fax: 043-822-53-41 , w dniu: 04‑03‑2007 10:56:30
Data ostatniej aktualizacji:
04‑03‑2007 10:56:30
Ilość wyświetleń:
Trwa wczytywanie
Wczytywanie danych...
Lp. | Rodzaj zmiany | Data aktualizacji | Wytworzono przez | Wprowadzono przez | Akcje |
---|